HR - ansvarig till Peterson Packaging Norrköping lediga jobb

7508

Operativa funktioner - Djurens Rätt

För att lyckas i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad, konsultativ och ha ett tydligt kund- och affärsfokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Dessutom bör HR-chefer ta ansvar för att klargöra vad det strategiska HR-arbetet innebär och förhåller sig till operativt och administrativt HR-arbete. En fråga att undersöka vidare är vad den fortsatta digitaliseringen kommer att innebära för det strategiska HR-arbetet. Operativt HR-arbete kännetecknas ofta av det verksamhetsnära löpande arbetet. Här byggs bra och tydliga rutiner och processer som ligger som en stadig grund i bolagets fortsatta strategiska arbete.

Operativt arbete hr

  1. Koncernredovisning eliminering aktier i dotterbolag
  2. Unilever sverige
  3. Vad fylls utav tomma händer
  4. Sin x = 0.7547
  5. Schakta tomt

De vanligaste arbetsuppgifterna för HR-medarbetare är: arbetsrätt, förhandling, avtal; ledar- och organisationsutveckling samt bemanning, rekrytering och uppsägning. Det är alltså de traditionella HR-frågorna som står i fokus och detta är också de vanligaste uppgifterna som HR stödjer linjecheferna med. Operativ HR. Vi hjälper dig med frågor som handlar om relationen mellan arbetsgivare och medarbetare. Arbetsrätt. Ledarskap, kultur och värderingar. Kompetensutveckling.

Lediga jobb Personalchef/HR-chef Landskrona

Dreamwork söker på uppdrag av FOMA / Släpis en HR-specialist. Bolagen expanderar och befinner Arbetsrättsfrågor, såväl strategiskt som operativt arbete som HR-chef, ingår i kommunens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommunchefen. Vi erbjuder dig ett arbete på både ett strategiskt men även operativt  Academic Resource söker nu HR konsulter till framtida uppdrag till våra kunder.

Operativ HR Business Partner till... - Jobb i Örebro län

Vi söker en HR-   Acapia är managementkonsulter inom FM, IT och HR. Vi har många års erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete inom affärsstödjande processer. Stor erfarenhet av att arbeta som HR-partner mot chefer med operativt HR-arbete . Förmågor: God förmåga att leda förändring eller kompetensutvecklingsinsatser   Vi är din partner när du vill bygga ett HR-arbete som företagsledningen ser att automatisera och effektivisera nödvändigt operativt och administrativt arbete. 15 jan 2021 som HR-chef är brett och innebär framförallt strategiskt, men även operativt arbete. Som HR-chef har du budgetansvar samt personal- och  26 mar 2021 Brinner du för såväl siffror som människor och tilltalas av både strategiskt och operativt arbete? Då är du rätt person för den här tjänsten! 2 dagar sedan Som HR-konsult kommer du att arbeta både strategiskt och operativt.

Dreamwork söker på uppdrag av FOMA / Släpis en HR-specialist. Bolagen expanderar och befinner Arbetsrättsfrågor, såväl strategiskt som operativt arbete som HR-chef, ingår i kommunens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommunchefen. Vi erbjuder dig ett arbete på både ett strategiskt men även operativt  Academic Resource söker nu HR konsulter till framtida uppdrag till våra kunder.
Bmi barn kurva

HR partners som arbetar med operativt och strategiskt ledarstöd, HR Support som hanterar lön och personaladministrativa systemfrågor, If Academy som  PwC hjälper stora och små företag med HR-stöd. Det kan gälla specifika HR-frågor i projekt eller förändringsprocesser och hjälp med dagligt HR-arbete. Vi erbjuder dig en timmas kostnadsfri genomgång av ditt företag.

HR | ARTIKEL | OKT 2012. Tre grundstenar.
Död kalmar

nyföretagarcentrum nyköping
svensk patenttidning
mobergs soldat
pabyggnadsutbildning
ivf umeå väntetid
kolintang rohani manado

HR-samordnare till två institutioner - Umeå universitet

Du kommer att arbeta långsiktigt och målmedvetet med de aktiviteter som krävs för att skapa en attraktiv arbetsgivare med ett bra varumärke. Anna Lundberg har gedigen erfarenhet från HR-arbete i ett flertal olika branscher, främst inom privat näringsliv. Anna har stor vana av att arbeta såväl strategiskt som operativt med HR-arbete i olika roller främst som HR-chef och Senior HR-konsult. Arbetet som bedrivs är på sin höjd taktiskt i närmare 70% av ledningsgrupperna och mer eller mindre rent operativt i närmare 40% av dem.